 | 中国为何30年出不了世界级企业家 |
| 之所以中国企业和中国企业家还未有登顶者，之所以我们距离顶峰存在着现有的差距，最根本的问题来自于中国社会发展程度以及由此产生的商业文化根基。尽管30年来，中国企业厉兵秣马、开疆辟土、高歌猛进，然而，放眼全球商业舞台，我们不得不遗憾地承认，还没有哪一家中国企业真正迈进世界卓越企业的殿堂，成为舞台上的耀眼主角；也没有哪一位中国企业家登上商业领袖所能企及的世界顶峰，引领全球财富走向。对比世界级企业与企业家…… |
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| 做生意就像“男生追女生” |
| 客户为何愿意和你做生意 营销导入：男生追求女生，女生一般都具有一定的条件，比如漂亮的脸蛋、魔鬼般身材，或者她良好的家庭背景可以使你少奋斗几年……和客户的信息交换也是一样，你的客户为什么愿意和你做生意？是满意你的产品质量？满意你的售后服务？还是因为经常一起吃喝玩乐？ 案例分析：厦门一家历史悠久的茶叶企业老总，当被问及该企业和经销商的关系时，老总说应该不错，理由是他从来没有听见经销…… |
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| 职业管理：让企业和员工加速跑 |
| “职业管理”一向被看成员工个人的事情，但随着“人力资本是企业最重要的资本”这一概念的明确，人们发现，加强员工的职业管理，跟公司的目标相一致，是实现组织目标的有效管理手段。所谓职业管理是指组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业的员工的行为过程。职业管理是企业人力资源管理的重要内容之一。 利益共同体：企业和员工的结合点 既然组织目标的实现与加强员…… |
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| 企业家，请抱着感恩的心态做企业 |
| 经常给企业做咨询，无论是咨询项目的洽谈，还是到合作以后的沟通，我接触最多的就是企业创业的老板，他们的企业有的年产值已经超过10亿元，而有的企业全年的销售额也只是几千万元，乃至几百万元，但无论他们现在的成功程度如何，对于我来说，他们都可以称之为企业家。因为每个企业总是会经历从无到有，从小到大的成长过程。入行八年多来，就这样因为职业关系而认识了很多性格各异的企业家，跟他们交往的深了才发现，这些受人尊敬…… |
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| 成功就是对自己永无止境的苛刻要求 |
| 搬进新居后，最为强烈的感受居然是家里总是很脏。妻子抹呀擦呀地上墙上乃至天花板，洗衣机全自动天天都旋转忙碌，还是这里有灰，那里不净。好一阵后才恍然大悟：不是家里脏，是太干净了。新装修，白色调，哪里都容不得灰尘，哪里都锃亮光泽冰清玉洁。若干年住着脏旧租来的房子，新居带来的对洁净的感受可谓匪夷所思。 其实，世上的事情大同此理。比如以前你可能不在意衣裤鞋袜的搭配，于是一切相安无事，两个字：乱穿。有一天，…… |
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