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人力资源文章列表
普通内容中国文化与西方现代的HR管理思想
人才,是每个企业成功及发展的要素。没有一个成功企业的发展不以人才为重,没有一个企业的成功不以人才为本。人才是组织管理的核心,是组织赢得竞争优势的“重中之重”。管理现代化的一个极为重要的问题,就是如何科学的管理人,以充分调动人的生产、工作积极性的问题,做到人尽其才。鉴于此,笔者分析了中国传统的管理思想以及西方现代管理思想。   中国传统的管理思想:   中国具有悠久的历史,传统上是文官治国,积累了丰……
 
普通内容用二八原理经营人脉资源
企业经营管理中有一个著名的二八理论,通常的意义是说,在企业中20%的产品在创造着企业80%的利润,20%的顾客为企业带来80%的收入,20%的骨干在创造着80%的财富,80%的质量瑕疵是由20%的原因造成的等。二八原理告诉我们,要抓住那些决定事物命运和本质的关键的少数。     经营人脉资源也是如此。也许,对你一生的前途命运起重大影响和决定作用的,也就是那么……